ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ПРОГРАММА
Экономическая студия имеет в своем штате команду преподавателей-профессионалов, которые хорошо знают специфику функционирования предприятий в различных сферах деятельности.
Обучение в студии построено по модульному принципу, стоимость обучения вполне приемлема как для небольших предприятий, так и для физических лиц, и зависит от выбранных модулей. В стоимость обучения входит стоимость разработанных по программам студии методических материалов.
При необходимости мы можем разработать специальные программы и подготовить методические материалы (с учетом конкретных требований Заказчика).
ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА
Данный курс рекомендован для тех, кто находится в самом начале предпринимательской карьеры. Особое внимание уделяется организационно-правовым формам субъектов предпринимательской деятельности.
o Основные атрибуты предприятий (устав, имущество, юридический адрес, уставный фонд). Нормативное регулирование малого бизнеса
o Физические лица – предприниматели. Особенности налогообложения. Нормативное регулирование предпринимательской деятельности.
o Государственная регистрация предприятий и предпринимателей. Постановка на учет в фондах социального страхования, управлении статистики, налоговой инспекции.
Ликвидация предприятий. Процедура снятия с учета субъекта предпринимательской деятельности.
o Организация предпринимательской деятельности. Получение разрешительных документов на начало работы.
o Виды предпринимательской деятельности, подлежащие лицензированию/патентованию. Порядок получения и отзыва лицензий/патентов.
o Договоры о хозяйственной деятельности. Первичные документы в хозяйственной деятельности.
o Виды отчетности.
o Виды ответственности предпринимателей и защита их прав.
ОСНОВЫ РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКИ
Изучение данной дисциплины позволяет определить экономическую ситуацию на предприятии и в отрасли и разработать комплекс мероприятий по улучшению финансовых и маркетинговых показателей предприятия. Основные темы курса:
o Законы рыночной экономики.
o Ценообразование. Себестоимость, прибыль, рентабельность.
o Материальные затраты.
o Заработная плата. Отчисления от фонда оплаты труда.
o Амортизация.
o Затраты на сбыт. Общепроизводственные затраты.
o Анализ хозяйственной деятельности предприятия.
МЕНЕДЖМЕНТ
Целью данного курса является изучение теоретико-методологических основ менеджмента: усвоение общих закономерностей и принципов и методов управления хозяйственными организациями.
Данный курс предполагает системное рассмотрение всего спектра управленческих проблем и задач. В результате изучения слушатели должны овладеть знаниями по следующим вопросам:
o Основные понятия менеджмента и научные принципы управления предприятием;
o Цели и функции управления;
o Исторические этапы становления современного менеджмента, проблемы глобализации;
o Типы организационных структур управления, принципы и этапы организационного проектирования, механизм структурной адаптации предприятия к изменениям внешней среды;
o Основные функции и требования к менеджеру;
o Выбор методов управления;
o Мотивация и выбор стимулирования в управлении, управление человеческими ресурсами;
o Лидерство, коммуникации и работа в командах;
o Контроль над качеством и производительностью, система управленческого контроля, информационные системы и технологии;
o Обучающаяся организация и ее проблемы.
МАРКЕТИНГ
Для успешного карьерного роста менеджер должен обладать знаниями в области маркетинга и постоянно применять их на практике. Учебный план по маркетингу построен таким образом, чтобы изучить теорию, проанализировать результаты работы предприятий, применявших, различные комплексы маркетинга. Изучается мировой и отечественный опыт маркетинговой деятельности товаропроизводителей.
o Маркетинговые стратегии и планирование;
o Маркетинговые исследования и прогнозирование;
o Разработка новых товаров, маркировка, упаковка, товарная политика;
o Жизненные циклы товара, матрица БКГ, SWOT-анализ;
o Мотивация и изучение покупательского поведения;
o Сегментация рынка и позиционирование товара;
o Типы конкуренции и повышение конкурентоспособности предприятия;
o Методы расчета цен на товары и ценовая политика предприятия;
o Стратегическое планирование сбыта товаров;
o Коммуникации в маркетинге, реклама и оценка ее эффективности;
o Организация службы маркетинга, управления и контроля на предприятии
ДОКУМЕНТОВЕДЕНИЕ И ОБЩЕЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО:
Программа курса основана на обобщении действующей нормативной базы и практики работы с документами в организациях всех видов собственности различного масштаба и направлений деятельности.
В программе курса рассматриваются вопросы документирования и организации работы с документами:
o дается характеристика нормативно-методической базы делопроизводства;
o подробно изучаются состав и правила оформления основных управленческих документов, представлены образцы их составления;
o рассматриваются процессы документирования управленческой информации;
o детально изучаются принципы организации работы с документами, наиболее рациональные технологии ведения делопроизводства;
o подробно рассматриваются вопросы практической работы с управленческими документами, подготовки документов и дел к уничтожению или длительному хранению;
o порядок работы с документами, содержащими информацию конфиденциального характера.
Особое внимание уделяется языку и стилю служебных документов, месту офиса в системе управления предприятием, различным технологиям обработки документов
ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ СЛУЖБ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО И ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО)
В ходе обучения будут рассмотрены важнейшие вопросы организационно-документационного и правового обеспечения кадровой работы в условиях современного предприятия.
Материал курса излагается комплексно и знакомит слушателей с требованиями действующего трудового законодательства, других актуальных нормативно-правовых и иных руководящих документов.
Изучение данного курса даст ответ на вопрос о том, как организовать и оптимизировать кадровое делопроизводство на предприятиях с различными видами собственности. В процессе обучения будут рассмотрены примеры составления и оформления основных видов кадровых документов, изучены требования к содержанию и оформлению трудового договора, приказов (распоряжений) по личному составу, ведению трудовых книжек, личных дел, личной карточки и т. п.
Особое внимание будет уделено методическим рекомендациям по разработке должностных инструкций, их оформлению и содержанию в соответствии со стандартами делопроизводства. Одной из важнейших тем курса является тема материальной ответственности сторон трудового договора.
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
Пройдя курс «Управление персоналом», Вы сумеете разработать схему организационной структуры управ¬ления фирмой и систему распределения обязанностей между Вашими сотрудниками; будете ясно представлять свою собственную руководящую роль в рабочем процессе; сумеете подобрать себе квалифицированных специалистов; увидите преимущества гибкого стиля управления, способного преодолеть любые обстоятельства; научитесь разрешению и управлению конфликтами; сумеете создать в своем коллективе благоприятный психологический климат; увидите пути подготовки вашего штата к будущему расшире¬нию бизнеса. Программа курса включает в себя рассмотрение следующих ключевых тем:
o Необходимость организационного планирования
o Определение потребностей в профессиях
o Разработка организационной схемы управления
o Подбор и набор персонала
o Источники найма персонала
o Отборочное собеседование
o Оформление трудового договора, контракта, соглашения
o Деловая оценка персонала
o Ротация кадров
o Аттестация персонала
o Организация обучения персонала
o Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала
o Управление поведением персонала организации
o Управление конфликтами
ЭТИКА ДЕЛОВОГО ОБЩЕНИЯ
Деловая этика – сравнительно новая учебная дисциплина, ставшая обязательной для подготовки специалистов многих профилей, и особенно специалистов в сферах управления.
Поэтому учебная дисциплина "Этика делового общения" носит во многом прикладной характер. Ее цель - способствовать формированию у слушателей соответствующих психологических и нравственных качеств как необходимых условий их повседневной деятельности и поведения. В указанном курсе рассматриваются вопросы, касающиеся психологии и этики ведения деловых переговоров, теории и практики делового общения, анализируются этикет и этика деловых отношений.
Де&#
1083;овое общение понимается предельно широко – в том числе и как профессиональная речевая деятельность Изучение курса поможет грамотно и конструктивно выстроить систему отношений с руководителем и организовать взаимодействие с коллегами по организации, научиться психологической самозащите от «трудных» собеседников, обеспечив тем самым бесконфликтное общение.
СЕКРЕТЫ УСПЕШНОГО СОБЕСЕДОВАНИЯ
«Собеседование – это разговор двух «темных лошадок».
Давайте посмотрим на проблему с двух сторон: глазами кандидата на должность и глазами работодателя.
У вас возникла проблема, которую можно успешно решить с помощью компетентного и ответственного специалиста. И, как назло, такого сотрудника под руками никогда нет. Ни на самой фирме, ни среди хороших знакомых. И вы, перебрав все мыслимые варианты, дрожащими от волнения пальцами пишете текст объявления, стараясь быть солидным и лаконичным, но не пропустить ничего важного. Как найти среди многих явившихся к вам кандидатов единственного и желанного? Доверить выбор кому-то из подчиненных? А кто потом будет расплачиваться за неудачу? Чем важнее проблема, которую вам нужно решить, тем больше аргументов за то, что подбор сотрудника придется проводить самому. Как правильно провести собеседование, как не ошибиться в выборе сотрудника, как определить реальную заинтересованность кандидата и его способность эффективно выполнять требуемую работу, насколько он управляем и совместим.
Перед кандидатом стоят иные задачи:
Как составить хорошее резюме, как пройти собеседование и, доказав работодателю, что кандидат и есть тот сотрудник, которого так долго искал будущий шеф, получить долгожданную работу с достойной оплатой.
РАБОТА С ПЕРВИЧНЫМИ БУХГАЛТЕРСКИМИ ДОКУМЕНТАМИ
ПЕРСОНАЛЬНЫЙ КОМПЬЮТЕР ДЛЯ ПОЛЬЗОВАТЕЛЯ
СПЕЦИАЛЬНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ:
- АНГЛИЙСКИЙ ЯЗЫК «С НУЛЯ»;
- ДЕЛОВОЙ АНГЛИЙСКИЙ И БИЗНЕС-КОРРЕСПОНДЕНЦИЯ;
ЗАНЯТИЯ В ГРУППАХ И ИНДИВИДУАЛЬНО, МОЖЕМ ПРОВОДИТЬ ЗАНЯТИЯ В ОФИСЕ У КЛИЕНТА.
- ПЕРЕВОДЫ ПИСЬМЕННЫЕ И УСТНЫЕ
Под указанные курсы разработаны программы, тематические планы и методические материалы.
Мы готовы ответить на все Ваши вопросы и предоставить необходимую информацию.
Будем рады сотрудничеству с Вами!
